Parterapi för ledningsgrupper
“Vi har aldrig varit starkare och det har vi Avskalat att tacka för!”
Har du någon av följande utmaningar i din ledningsgrupp eller grundarteam?
Missförstånd och konflikter som återkommer
Känslan av att bli överkörd eller inte lyssnad på
Svårt att hålla människor ansvariga
Imposter syndrome
Prokrastinering av viktiga beslut
Svårt att sätta gränser och be om vad du behöver för att göra ditt jobb
Känslan av att ingen ser eller uppskattar vad du gör
Allmän irritation och skav i relationer och samarbete som är påfrestande
65% av startups failar pga konflikter i medgrundarteamet. Oavsett om ni driver en startup eller har kommit längre på resan säger det en del om hur viktigt det är att investera i samarbetet och relationerna i ledningsgruppen.
Parterapi för ledningsgrupper är precis vad det låter som, sessioner där ni får utrymme och hjälp att utveckla er relation och ert samarbete. Oavsett om ni jobbar proaktivt eller om ni är mitt i krisen så hjälper vi till att navigera och bygga ett starkare samarbete.
Oliver Åsbacka, Co-founder & CTO Dibz
“Att samarbeta med Avskalat har varit en insiktsfull upplevelse. Genom deras avskalade samtal har jag blivit medveten om mina styrkor, svagheter och utvecklingsområden som företagare, ledare och individ. Avskalat har hjälpt mig att identifiera mina personliga utmaningar och givit mig de verktyg jag behöver för att hantera dem på ett effektivt sätt. Jag rekommenderar starkt Avskalat till alla som vill ta sitt ledarskap till nästa nivå och bygga starka och hållbara organisationer.
Vi har aldrig varit starkare - och det har vi Avskalat att tacka för!”
Johanna Gillberg, Co-founder & COO Helios Innovation
“Att bygga bolag är en otrolig utmaning och innebär mycket stress och press. Kan man som grundare hantera detta tillsammans på ett effektivt och insiktisfullt sätt blir resan enklare och roligare! Avskalat har gett oss verktygen vi behövt för att kunna skala vårt bolag på ett hållbart sätt, samtidigt som vi har utvecklats både som grundarteam och som enskilda individer.”
FAQ
-
Vi ses i tre timmar på plats i våra lokaler i Stockholm (Hötorget).
Sessionerna följer alltid samma agenda:
Check-in
Vi lär känna varandra bättre och checkar in med hur era energinivåer är för dagen så vi kan lägga sessionen på rätt nivå.
Regler för sessionen
Vi går tillsammans igenom ett fåtal regler som vi alla håller oss till under sessionen. Reglerna finns till för att göra rummet tryggt och för att vi ska kunna facilitera samtalen så effektivt som möjligt.
Era förväntningar
För att se till att vi fångar upp er exakt där ni är idag går vi igenom era förväntningar på sessionen. Där kan ni dela specifika utmaningar, problem eller ämnen som ni vill diskutera. Det kan även vara mer diffusa förväntningar som att i slutet av sessionen känna er mer som ett team eller få tydlighet inom ett visst område.
Sessionen
Utifrån era förväntningar och vår bedömning av var teamet befinner sig sätter vi ihop sessionen live. Varje session ser olika ut och har grund i framförallt tre kategorier:
-Facilitering av viktiga samtal/live coaching
-Genomgång av effektiva verktyg och hur ni kan applicera dem i er organisation
-Reflektion. Vi stannar upp och ser till att ta lärdom av era misstag och framgångar.
Check-out
Vi kollar hur sessionen har landat och vad som blivit den största insikten för dagen. -
Vi jobbar i terminer med skräddarsydda lösningar för ditt företag. Inför varje termin diskuterar vi era behov och kommer fram till en lösning som passar er.
Det flesta av våra kunder har team-session varje eller varannan månad i kombination med individuella coachingsamtal 1-2 gånger per månad. Där plockar vi upp vad som händer i sessionerna och ser till att alla medlemmar i teamet jobbar på sin del. -
Vi är diplomerade terapeuter med coachande förhållningssätt som är specialiserade på just ledningsgrupper. Både Ellinor och Matilda kommer från en bakgrund av tillväxtbolag och startups och har själva drivit bolag. Avskalat startade vi 2021 för att jobba med utveckling av relationer, samarbete, ledarskap och företagskultur. Vi har coachat över 100 klienter och våra kunder finns med på prestigefyllda listor som Årets saas bolag, Framtidens entreprenörer och Forbes 30 under 30.
I parterapin får ni lära er att
Bli ett högpresterande team som jobbar tillsammans
Känna att ditt team är ett stöd och en tillgång snarare än ett hinder och något som håller dig tillbaka
Bygga tillit med människorna du jobbar med
Känna att ditt team har din rygg och lyfter dig och din prestation
Trivas med människorna omkring dig
Skapa en gemensam grund att stå på för sund kommunikation där ni kan prata om det som inte funkar och hitta vägar framåt
Öva på att hålla utmanande, svåra och känslomässigt påfrestande samtal
Lyssna på och uppskattta varandras perspektiv
Verktyg för att uttrycka och lösa sånt som skaver i dina relationer
