Föreläsning
“Logiken och fakta styr vad Ellinor säger, men det är känslorna som gör att leveransen blir fantastisk.”
65 % av alla nystartade bolag spricker på grund av konflikter i ledningen. Ändå väljer de flesta team att blunda för svåra samtal för att inte "förstöra stämningen".
Men ett riktigt starkt team handlar inte om att undvika friktion, det handlar om att kunna hantera den när den uppstår.
I den här föreläsningen bryter Ellinor Sätterqvist ner gruppsykologi i praktiken (med avstamp i Wheelans IMGD-modell) och sätter fingret på varför många ledarteam tror att de är effektiva, när de i själva verket bara är artiga.
Föreläsningen täcker:
Varför konflikträdsla dödar effektiviteten: Hur osagda spänningar tyst dränerar energi, skadar tilliten och sänker tempot.
Skillnaden mellan artiga och högpresterande team: Konkreta verktyg för att gå från tysta antaganden till tydlig ansvarsfördelning.
Tuff feedback utan drama: Ett enkelt ramverk för att ta i friktion i tid och bygga psykologisk trygghet.
Konkret verktygslåda: Rutiner och mallar för att göra teamets samarbete till er största konkurrensfördel i tillväxtfasen.
Oavsett var ni befinner er idag ger den här sessionen er djupare insikter i gruppdynamik och de konkreta, praktiska verktyg som krävs för att göra teamet till er absolut största tillgång när ni skalar.
Om föreläsningen
Om föreläsaren
Ellinor är utbildad ekonom och har chefsjobb på tillväxtbolag och bolagsresa som tech-entreprenör i bagaget. Hon är utbildad coach specialiserad inom ledarskap och har de senaste åren haft ledare och entreprenörer i sitt samtalsrum. Idag driver hon en av Sveriges största poddar inom personlig utveckling och jobbar med ledningsgruppsutveckling för den nya generationen.
De senaste 6 åren har hon även blivit en mycket uppskattad föreläsare inom ledarskap och personlig utveckling.
Cecilia Lindh, Professor Mälardalens Universitet
“Ellinor är alltid uppdaterad, hon talar inte bara utifrån erfarenhet hon vet vad som pågår i affärsvärlden, och det visar hon på ett väldigt tydligt sätt i sina föreläsningar.
Ellinor får bra kontakt med publiken genom att vara sympatisk, lyhörd, interagera och få publiken att känna igen sig och att de är viktiga. Poängen här är att hon med sin personlighet och framtoning förmedlar att hon är trygg och lugn och lyssnar på andra människor och det är ju exakt det som man faktiskt vill lära sig när man lyssnar på henne. Logiken och fakta styr vad Ellinor säger, men det är känslorna som gör att leveransen blir fantastisk.”
Driver en av Sveriges största poddar inom personlig utveckling - Avskalat podcast
Coachat 100+ klienter inom relationer och samarbete
Jobbat med ledare som finns med på prestigefyllda listor som Forbes 30 under 30, Årets Entreprenör och Årets Saas-bolag
Kursledare “Bygg företagskultur i tillväxtbolag” i samarbete med Breakit
CEO & Co-founder på Avskalat AB
Marknadschef och Global Social Media Manager på några av Europas snabbast växande bolag
Medgrundare ReRobe AB
Ekonomie kandidatexamen och master inom Management