Teamutveckling

När samarbetet haltar stannar hela bolaget upp.
Teamutveckling för grundare som vill bygga starkare relationer, ta bättre beslut och bygga ett mer hållbart bolag.

Vi hjälper grundarteam och ledningsgrupper att hitta tillbaka till ett smidigt och produktivt samarbete.
Genom ett strukturerat program med regelbundna sessioner får ni stöd att:

Kommunicera ärligt – utan att skada relationen
Bygga tillit även under press
Fördela ansvar och roller på ett sätt som känns rättvist
Fatta snabbare och bättre beslut
Skapa en kultur där ni vill vara och andra vill stanna

Intresseanmälan

Du är smart, driven och har satsat allt på det här bolaget. Men det som en gång kändes som ett dreamteam känns nu... trögt.
Små missförstånd blir stora. Beslut tas långsammare. Ni har tappat flytet, kanske till och med förtroendet för varandra.

Det handlar inte om att någon är fel – utan att ni, precis som alla andra team, behöver träna.

Oliver Åsbacka, Co-founder & CTO Dibz

“Att samarbeta med Avskalat har varit en insiktsfull upplevelse. Genom deras avskalade samtal har jag blivit medveten om mina styrkor, svagheter och utvecklingsområden som företagare, ledare och individ. Avskalat har hjälpt mig att identifiera mina personliga utmaningar och givit mig de verktyg jag behöver för att hantera dem på ett effektivt sätt. Jag rekommenderar starkt Avskalat till alla som vill ta sitt ledarskap till nästa nivå och bygga starka och hållbara organisationer.
Vi har aldrig varit starkare - och det har vi Avskalat att tacka för!”

Johanna Gillberg, Co-founder & COO Helios Innovation

“Att bygga bolag är en otrolig utmaning och innebär mycket stress och press. Kan man som grundare hantera detta tillsammans på ett effektivt och insiktisfullt sätt blir resan enklare och roligare! Avskalat har gett oss verktygen vi behövt för att kunna skala vårt bolag på ett hållbart sätt, samtidigt som vi har utvecklats både som grundarteam och som enskilda individer.”

Hur det fungerar

Vårt samarbete löper över 4–12 månader och innehåller:

Regelbundna samtal – individuella och i grupp
Hands-on verktyg för kommunikation och ansvarsfördelning
Facilitatorledda samtal i verkliga utmaningar
Tidslinjer, beteendeövningar och retrospektiv som bygger nya insikter
Skräddarsydd struktur efter teamets behov

💡 Exempel på sessioner:

🔁 Tidslinjer som visar vad ni varit med om – och vad ni lärt er
Ni går igenom viktiga händelser från de senaste månaderna och ser hur de påverkat teamet. Det hjälper er att förstå mönster, ta tillvara på lärdomar och fatta bättre beslut framåt.

🧠 Beteendeövningar som ger direkt feedback på ert samspel
I trygga övningar sätter ni ord på vad som fungerar – och vad som skaver – i vardagen. Ni får insikter om hur ni påverkar varandra, och verktyg för att göra förändringar som håller.

🔍 Vad innebär det att jobba som ett högpresterande team?
Vi går igenom de 4 faser som alla team behöver för att bli högpresterande. Ni får utvärdera var ni befinner er och vilka konkreta steg ni behöver ta för att röra er framåt.

Tillitsträning
Vi använder 7 konkreta tillitsprinciper för att bygga psykologisk trygghet – på riktigt.

🧩 Upplägget anpassas efter just er situation och teamdynamik
Inget färdigt "program" – vi designar innehållet efter era behov, mål och den fas ni befinner er i. Det gör att ni får maximalt värde i varje session.

Resultat ni kan förvänta er

✅ Mer produktiva konflikter och diskussioner
✅ Snabbare beslut
✅ Mindre stress
✅ Starkare företagskultur
✅ Lojalare medarbetare
✅ Bättre relation till dig själv, dina kollegor – och bolaget du bygger

FAQ

"Är det här terapi?"
Nej. Det här är coaching, facilitering och träning i att bli bättre tillsammans.

"Hur vet vi att det är rätt för oss?"
Om ni är två eller fler som har ett gemensamt uppdrag – och som vill ta ert samarbete på allvar – är det rätt.

"Vad kostar det?"
Vi skräddarsyr varje upplägg, men en vanlig investering är från 50 000–120 000 kr beroende på omfattning.

Är det här för er?
Boka ett förutsättningslöst samtal så kikar vi på vad ni behöver just nu – och om vi passar för varandra.