“Hon pratar alldeles för mycket och är sådär, du vet, jobbig”

Jag nickade långsamt och tog mentala anteckningar.

“Vi har en grym företagskultur här!”

Låter för mig som när en person säger “jag är otroligt ödmjuk”. Det lirar inte riktigt.

Internationella mansdagen, vad är ens det? Jag ska inte ljuga, tidigare har jag skrattat irriterat åt den här dagen.

Jag gör mig redo för att delta på ett inbokat sista minuten möte med mitt team på jobbet, jag tar min laptop och mitt anteckningsblock och börjar gå mot mötesrummet.

“Ska du verkligen göra det där?”
“Kan du sluta sätta så höga mål? Det är inte realistiskt.”

Jag brukade göra mig själv mindre för att det verkade sticka i ögonen på folk när jag gick efter det jag brann för.

"Jag har sökt så många jobb men jag får inga."

Det måste betyda:

Ett företag jag jobbade på köpte in en ny maskin till produktionen. Vi var väldigt nöjda och överens om att den nya maskinen var företagets viktigaste resurs.

Utdrag från ett samtal med en tidigare chef- del #6 (sista delen)

Jag: “Jag hade inte suttit här och haft det här samtalet med dig om jag faktiskt trodde att du medvetet gör saker som går över mina gränser och får mig att må dåligt”

Utdrag från ett samtal med en tidigare chef- del #5

Har ni läst tidigare delar av den här serien så är ni medvetna om min chefs retorik mot mig.

“Mina arbetsdagar tar aldrig slut”

Där var jag, på en arbetsplats med en att göra-lista som aldrig tog slut.

Jag fick höra att “du ska vara tacksam för jobbet och chansen vi gett dig att visa vad du går för”. Oavsett förutsättningar löste jag allt de bad mig om och jag gjorde det jävligt bra.

Utdrag från ett samtal med en tidigare chef- del #4

Chef: “Du måste bli snabbare och bättre på ditt jobb. Det är orättvist mot dina kollegor.”

Utdrag från ett samtal med en tidigare chef- del #3

Jag: “Sättet som du reagerade på när jag försökte prata med dig om min upplevelse kändes inte alls okej och gjorde mig väldigt upprörd”

“Ditt problem är att du inte förstår hur bra du är.”

Ursäkta, vad sa du? Det här fick jag höra av min coach för ett tag sedan och jag tyckte först att det lät som ett skämt. Eller ett dåligt försök till en komplimang.

Utdrag från ett samtal med en tidigare chef- del #2

Chef: “Knuffar och puttar på jobbet är ju inte hela världen, det var ju inte som att jag slog dig.”

”Du måste lära dig spela det politiska spelet Ellinor”

Jag satt på mitt utvecklingssamtal och försökte ta in den enda feedback min chef hade med sig. Är vi inte här för att prata om mina resultat och min utveckling?

Jag vill inte vara en “superkvinna”, jag vill leva ett härligt liv.

Jag har vuxit upp med kvinnliga förebilder som fixar allt. Men drömmen om att vara en superkvinna, jonglera alla delar av livet utan ansträngning med ett leende, känns faktiskt inte så drömmig.

Chef: “Alla kollegor blir irriterade på att du är så långsam. Du kan inte gå runt på jobbet som om du skulle skutta runt på en sommaräng. Det är orättvist mot alla andra kollegor som får lika mycket i lön som dig.”

Ett företag jag jobbade på för några år sen skulle byta CRM-system. Därför anlitades en inspirationsföreläsare.

Hej co-founder, hur funkar egentligen samarbetet bland grundarna?

Alla som har en medgrundare vet att det är en väldigt speciell relation. Vi spenderar otroligt mycket tid ihop och måste lösa nya problem varje dag.

Trots det är det få grundarteam som investerar i sina relationer till varandra.

Hej högpresterare, har du koll på ditt emotionella pensionssparande?